近年来，CBA在吸引高水平外籍球员方面面临挑战，多位知名外援选择退出或不再续约。尽管部分俱乐部提供的薪资水平具有竞争力，但联赛整体吸引力受到合同条款与薪酬支付问题的影响。多数俱乐部采用非保障性合同，薪酬可能按月、按周甚至按日支付，且球员面临被随时裁撤的风险。此外，部分俱乐部存在欠薪行为，如四川男篮因薪酬纠纷被外援诉至国际体育仲裁机构，此类事件损害了联赛的国际声誉。因此，不少外援倾向于选择薪酬较低但制度更稳定的其他联赛。

以球员皮特森为例，其在CBA三个赛季的职业生涯体现出这一趋势。皮特森先后效力于南京同曦、吉林男篮及新疆广汇俱乐部，场均数据分别为28.7分7篮板5.9助攻、27.2分6.2篮板4.7助攻以及20.7分5.1篮板5助攻。尽管其个人表现突出，但未能带领前两支球队进入季后赛。新疆男篮在2024-2025赛季引进皮特森以期增强争冠实力，然而赛季未结束便因战术适配性问题将其裁撤。主教练刘炜公开表示，该决定基于教练组对球队战术体系的整体评估。

2028体育

这一案例反映出争冠级别球队在选择外援时的两难处境：一方面依赖其突出的个人得分能力，另一方面也需考量球员与团队战术的兼容性。对外援而言，如何将个人能力转化为球队领导力并推动整体战绩提升，成为职业发展的关键课题。在CBA竞赛体系中，外援尤其是后卫球员的表现，往往直接影响球队的成绩上限。

在CBA联赛中，小外援对争冠球队的竞技水平具有决定性影响，其表现直接关系到球队的上限。受限于450万美元的外援薪资总额，各队需在四名外援中合理分配预算，而顶级小外援的年薪通常达到200万美元以上，导致整体引援空间较为紧张。今年夏季，包括广厦、广东、北京、上海、辽宁及新疆在内的多支争冠队伍已赴NBA夏季联赛考察外援人选，其小外援的选择将备受关注。